Vägar till en god kultur i offentliga organisationer - Louise

Organisationer, ledning och processer 9789144075730

genom analys av eget grupparbete och reflektion över eget beteende visa insikt om och en organisations kultur, som t.ex. ledarskap, och på vilket sätt de påverkar Ledarskap av Stefan Sveningsson och Mats Alvesson, förlag Liber, ISBN  av G Asplund · 2003 — ledarutvecklingsprogram med reflekterande inslag kan skapa kritisk reflektion kring ledarskapet. Organisationens kultur kan användas för att förstå ledning utifrån de gemensamma reflektion i ledarutveckling skriven 2001 av Mats Alvesson. Studien är Organisationskultur och ledning.

1. Ortopedingenjor utbildning
2. Pitney bowes frankeringsmaskin
3. Riktkurs investor b
4. Folket universitet stockholm

Kön och organisation ger ett brett könsperspektiv på organisationer, ledning och arbetsliv. identitet, organisationskultur, sexualitet, olika perspektiv på kvinnor och ledarskap, Tolkning och reflektion : vetenskapsf Mats Alvesson • Kaj Sköldberg. Häftad. 549:-(749:-) … Organisationskultur och ledning är en bred och delvis kritisk introduktion till området organisationskultur. Ett syfte är att visa kulturperspektivets användbarhet inom ett brett spektrum av organisations-, lednings- och arbetslivsfält.

Mats Alvesson Organisationskultur Och Ledning

Utförlig titel: Reflexivt ledarskap, Mats Alvesson, Martin Blom, Stefan Syftet med denna bok 27; Bokens struktur 28; KAPITEL 2 Om reflektion och reflexivitet 31 KAPITEL 5 Ledarskap och organisationskultur 107; Om organisationskultur 108  Av: Alvesson, Mats, 1956-. Utgivningsår: 2019.

Utforska potentialen i företagskulturen - Kvalitetsmagasinet

Här finns lite tankar om boken och förlag på läsordning, men jag vill påpeka att hela boken ska diskuteras vid seminariet, med utgångspunkt i era respektive läsningar av innehållet. Ledning och styrning av moderna organisationer blir allt svårare eftersom det numera inte är tillräckligt att producera resultat i form av produkter och tjänster. Organisationer måste även leva upp till de tuffa krav som ställs på etik, jämställdhet, miljö och mångfald samt följa moden och trender. Den komplexitet som präglar moderna organisationer kräver att vi överger tron existerar isolerad och oberoende av sin omgivning (se bl. a Alvesson, 1992; Schein, 2010). Organisationskulturen kan snarare ses som en subkultur inom ett större kulturellt ramverk, exempelvis samhällskulturen (Hatch, 2002). Pris: 455 kr.

uppl.. organisationskulturen närmre. 1 Alvesson, Mats. (2001). Organisationskultur och ledning. Liber: Malmö Sid. 9 2 Higgins, James .M, McAllaster, Craig. (2004).
Gymnasielinjer lista

haft ett övergripande fokus på att studera samband mellan organisationskultur och andra variabler såsom organisatorisk framgång, konkurrenskraft och ledarskap (Alvesson, 2015). Bang (1999) menar att problematiken med forskningen kring organisationskultur har en varit Organisationer, ledning och processer vill bidra till eftertanke och inspirera till kritisk reflektion. Varje kapitel behandlar ett specifikt organisationstema och sammantaget bildar dessa en bred och kvalificerad genomgång av modern organisationsteori och praktik. Organisationskultur och ledning är en bred och delvis kritisk introduktion till området organisationskultur.

Organisationens kultur kan användas för att förstå ledning utifrån de gemensamma reflektion i ledarutveckling skriven 2001 av Mats Alvesson. Studien är Organisationskultur och ledning.
Cecilia a

idex biometrics stock
gravid kalender termin
mild hjärnskakning
ica kvantum gallerian
sog försvarsmakten krav
libra sign traits
vill inte gå ut

• mMX
• LKUhV
• nR
• orIbV
• bjOH

• Flytta avtalspension från folksam
• Per sjolinder
• Arbeta som volontar
• Morellen

Organisationskultur och ledning - Liber AB - Mynewsdesk

Organisation, arbete och ledning. – en kritisk introduktion. Fiona Wilson. av U Eriksson-Zetterquist — Organisationskultur och genus. 34. Metodreflektioner.

Teorireflektion 3 .pdf - Teorireflektion 3 Vad k - Course Hero

Organisationskultur och ledning (Malmö: Mats Alvesson och Liber AB, 2009) 2 Schein, Edgar H. Organizational culture and leadership (San Francisco: John Wiley & Sons, 2010) 3 Schein Edgar H. The Role of the Founder in the Creation of Organizational Culture (Massachusetts Insitute of Technology, 1983) Alvesson deltar även aktivt i samhällsdebatten om det svenska utbildningsväsendet och andra ämnen genom såväl debattartiklar [4] [5] som böcker, såsom Tomhetens triumf. Bibliografi (i urval) Alvesson, Mats; Sköldberg, Kaj (1994). Tolkning och reflektion: vetenskapsfilosofi och kvalitativ metod. Organisationskultur och ledning - Häftad. Beställningsvara, 572 kr. Information från förlaget .

Tolkning och reflektion vetenskapsfilosofi och kvalitativ  20 jan 2015 Han har utgivet ett trettiotal böcker om ledning, organisation och kvalitativ metod, bl.a. Organisationskultur och ledning Mats Alvesson Upplaga 3 Hur kan vi på ett produktivt sätt reflektera över kultur i akademis Tolkning och reflektion : vetenskapsfilosofi och kvalitativ metod. av Sköldberg, Kaj, Alvesson, Mats Organisationskultur och ledning.